题目内容：
绩效管理作为一个完整的系统，具体由（ ）组成。
A.绩效计划
B.绩效沟通
C.绩效考评
D.绩效诊断
E.绩效总结
参考答案：
答案解析：
选择题：绩效管理作为一个完整的系统，具体由（ ）组成。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
如果负有履行义务的当事人不履行判决、仲裁裁决或调解书，对方当事人可以请求（ ）予以执行。
如果负有履行义务的当事人不履行判决、仲裁裁决或调解书，对方当事人可以请求（ ）予以执行。
绩效管理在员工层面的功能不包括（ ）。
绩效管理在员工层面的功能不包括（ ）。
筛选应聘人员相关材料时，应关注（ ）基本问题。
筛选应聘人员相关材料时，应关注（ ）基本问题。
影响材料供应方式选择的因素有（ ）。
影响材料供应方式选择的因素有（ ）。
施工图设计完成后，必须由（ ）审查并加盖审查专用章后使用。
施工图设计完成后，必须由（ ）审查并加盖审查专用章后使用。