单选题:某工程材料中钢筋的目标消耗量100吨,单价4000元,损耗率5%。实际消耗量110吨,单价4200元,损耗率3%。运用因 题目分类:建设工程项目管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 某工程材料中钢筋的目标消耗量100吨,单价4000元,损耗率5%。实际消耗量110吨,单价4200元,损耗率3%。运用因素分析法,则单价提高使成本增加了( )。 A. 23 100元 B. 42 000元 C. 55 860元 D. 65 100元 参考答案: 答案解析:
目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是【】A.员工持股计划B.股票期权计划C.收益分享计划D.利润分享计划 目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是【】A.员工持股计划B.股票期权计划C.收益分享计划D.利润分享计划 分类:建设工程项目管理 题型:单选题 查看答案
某公司今年离职人员数为30,而今年在职人员的平均数为150,那么,该公司的人员变动率是【】A.20%B.10%C.15% 某公司今年离职人员数为30,而今年在职人员的平均数为150,那么,该公司的人员变动率是【】A.20%B.10%C.15%D.25% 分类:建设工程项目管理 题型:单选题 查看答案
现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指【】A.把人当成“上帝”,一切都服从、服务于“上帝”B.把人当成组织中最具活力 现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指【】A.把人当成“上帝”,一切都服从、服务于“上帝”B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素C.坚持群众路线, 分类:建设工程项目管理 题型:单选题 查看答案