单选题：现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指【】A.把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝”B.把人当成组织中最具活力

题目内容：
现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指【】
A.把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝”
B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素
C.坚持群众路线，尊重群众意见
D.关心员工生活，提高员工物质文化生活水平
参考答案：
答案解析：

员工业余自学主要指员工利用业余时间参加的【】A.自费学历教育B.自费进修C.外派培训D.自费培训E.自费职业资格或技术等

员工业余自学主要指员工利用业余时间参加的【】A.自费学历教育B.自费进修C.外派培训D.自费培训E.自费职业资格或技术等级考试

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
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道路路基路面工程质量检测项目中规定值或允许偏差一般按下列（　　）情况划分。A．高速公路；其他公路 B．高速、一级、二级公路；其他公路 C．高速公路、一级公

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
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除了上题所列的，简支梁桥的质量控制点还包括（　　）。A．简支梁混凝土的强度控制 B．预拱度的控制 C．伸缩缝安装质量的控制 D．后浇段收缩控制 E．梁

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
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某桥梁工程，桥梁上部结构采用简支梁桥。施工单位为了确保工程质量，对该工程上部结构施工设置了一系列的质量控制关键点。根据场景，回答问题。该施工单位所列的质量控

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
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证券交易的申报时间的先后顺序按（　　）确定。

证券交易的申报时间的先后顺序按（　　）确定。 A．投资者提出申报的时问 B．证券交易商接受申报的时间 C．证券交易所交易主机接受申报的时间 D．证券交易

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
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