多选题：采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（　　）。

题目内容：

采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（　　）。 A．目标的具体性
B．目标数量不宜过多
C．目标要可测量
D．员工参与目标设定
E．应制定达到目标的详细步骤和事件

参考答案：

答案解析：

培训效果评估的指标包括（　　）。

培训效果评估的指标包括（　　）。A．认知成果 B．学习成果 C．情感成果 D．绩效成果 E．投资回报率

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

实证研究方法重点是研究现象本身（　　）的问题A．是什么 B．怎么样 C．应该是什么 D．本质

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

劳动力市场的基本功能是（　　）A．实现劳动资源的配置 B．解决就业量与工资 C．解决生产什么的问题 D．解决如何生产的问题

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

机械员应负责机械设备资料的（　），使机械设备技术档案真实完整。 A．汇总 B．整理 C．移交 D．保管

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

根据《龙门架及井架物料提升机安全技术规范》（JGJ88-2010）强制性条文，以下关于物料提升机安装使用说法正确的是（　）。（　）。 A．自升式平台应采用渐进式

分类：助理人力资源管理师题型：多选题