题目内容：
以下关于工资计算的说法，不正确的是（ ）。
A.根据考勤记录，扣除缺勤工资
B.根据相关规定，扣除全部社会保险费用
C.根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额
D.根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准、能力工资标准
参考答案：
答案解析：
选择题：以下关于工资计算的说法，不正确的是（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
在绩效管理中，一般以上级考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占（ ）。
在绩效管理中，一般以上级考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占（ ）。
培训取得实效的关键是充分调动员工对培训的（ ）。
培训取得实效的关键是充分调动员工对培训的（ ）。
根据《建设工程质量管理条例》规定，工程监理单位不得（ ）工程监理业务。
根据《建设工程质量管理条例》规定，工程监理单位不得（ ）工程监理业务。
关于工程监理单位安全责任的规定不正确的是（ ）。
关于工程监理单位安全责任的规定不正确的是（ ）。
（ ）表示劳动力供给富有弹性，即劳动供给量变动百分比大于工资率变动百分比。
（ ）表示劳动力供给富有弹性，即劳动供给量变动百分比大于工资率变动百分比。