题目内容：
以下几种方法中，不属于工作分析基本方法的是( )A.心理测验法
B.工作实践法
C.典型事件法
D.调查问卷法
参考答案：
选择题：以下几种方法中，不属于工作分析基本方法的是( )A.心理测验法B.工作实践法C.典型事件法D.调查问
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工招聘
- 题目类型：选择题
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A.心理测验法
B.工作实践法
C.典型事件法
D.调查问卷法
A.心理测验法
B.工作实践法
C.典型事件法
D.调查问卷法
社会保险制度中计划性最强的为 ( )A.医疗保险B.养老保险C.工伤保险D.生育保险
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[简答题,20分] 关键职位的含义及对其评价的薪酬因素
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[多选题,10分] 绩效考核指标中，不属于关键绩效指标的是A.工作业绩考核指标B.工作能力考核指标C.工作潜力考核指标D.工作态度考核指标
( )是绩效管理的最终落脚点。A.绩效改进计划B.绩效评价实施C.绩效面谈D.改进绩效的指导
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[多选题,10分] 影响绩效的主要因素包括A.激励B.技能C.环境D.机会
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