题目内容：
在岗位评价的方法中，（ ）最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。
A．排列法 B．分值法
C．因素比较法
D．评分法
参考答案：
答案解析：
单选题：在岗位评价的方法中，（ ）最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．分值法
C．因素比较法
D．评分法
B．分值法
C．因素比较法
D．评分法
人员配置的根本目的是（ ）。
人员配置的根本目的是（ ）。 A．动态赛马 B．识才、育才、用才 C．正确地识别员工 D．为所有人员找到和创造其发挥作用的条件
检测机构应当将检测过程中发现的（ ）违反有关法律、法规和工程建设强制性标准的情况，及时报告工程所在地建设主管部门。
检测机构应当将检测过程中发现的（ ）违反有关法律、法规和工程建设强制性标准的情况，及时报告工程所在地建设主管部门。 A．建设单位 B．监理单位 C．设计单位 D
施工机械台班单价第一类费用不包括（ ）。
施工机械台班单价第一类费用不包括（ ）。 A．折旧费 B．大修理费 C．小修理费 D．经常修理费
工程施工合同履行中，发包人的义务不包括（ ）。
工程施工合同履行中，发包人的义务不包括（ ）。 A．办理工程征地拆迁手续 B．办理工程质量监督手续 C．办理安全生产管理手续 D．办理竣工验收备案手续
根据形体的H面和V面投影（左图所示），选择正确的W投影（ ）。
根据形体的H面和V面投影（左图所示），选择正确的W投影（ ）。A． B． C． D．