题目内容：
团队的有效性要素构成有（ ）。
A．绩效 B．成员满意度
C．团队学习
D．外人的满意度
E．薪酬
参考答案：
答案解析：
多选题：团队的有效性要素构成有（ ）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．成员满意度
C．团队学习
D．外人的满意度
E．薪酬
B．成员满意度
C．团队学习
D．外人的满意度
E．薪酬
在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是（ ）。
在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是（ ）。A．费德勒 B．赫塞 C．布兰查德 D．明茨伯格
（ ）是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。
（ ）是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。A．绩效 B．成员满意度 C．团队学习 D．外人的满意度
最早提出组织承诺的是（ ）。
最早提出组织承诺的是（ ）。A．科特 B．梅耶 C．阿伦 D．贝克尔
根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为（ ）。
根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为（ ）。 A．习惯性购买行为 B．化解不协调的购买行为 C．寻求多样化的购买行为 D．和谐的购
（ ）是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，选取供货企业，并订购过去采购过的同类产业用品。
（ ）是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，选取供货企业，并订购过去采购过的同类产业用品。A．A 修正重购 B．直接重购 C．新购 D．间接重购