题目内容：
（ ）是人力资源规划的第三个步骤。
A、提供人力资源信息
B、预测人员需要
C、清查和记录内部人力资源情况
D、确定招聘需要
参考答案：
单选题：（ ）是人力资源规划的第三个步骤。
- 题目分类：人力资源
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（ ）。
适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（ ）。
按照培训教材的内容划分大致可分为（ ）类。
按照培训教材的内容划分大致可分为（ ）类。
（ ）使企业在战略期内所期望达到的经营状况基本保持在战略起点的范围和水平。
（ ）使企业在战略期内所期望达到的经营状况基本保持在战略起点的范围和水平。
DDRIII内存的突发传输周期值为（）。
DDRIII内存的突发传输周期值为（）。A．4B．6C．8D．10
下列关于痹证症状的描述，不正确的是（ ）
下列关于痹证症状的描述，不正确的是（ ）