选择题:心理测验按测验目的可分为( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 心理测验按测验目的可分为( )。 A.个体性测验 B.预测性测验 C.综合性测验 D.诊断性测验 E.描述性测验 参考答案: 答案解析:
通过学习而形成的合乎法则的心智活动方式即是()。 通过学习而形成的合乎法则的心智活动方式即是()。单项选择题 A、智力B、知识迁移C、智力技能D、思维程序 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
下列选项中,不属于孔子教育思想的是( )。 下列选项中,不属于孔子教育思想的是( )。A.教学相长B.不愤不启,不悱不发C.学而不思则罔,思而不学则殆D.其身正,不令则行;其身不正,虽令不从 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
安德森从信息加工的角度对知识进行分类,其中对事实、定义、规则和原理等的描述属于()。 安德森从信息加工的角度对知识进行分类,其中对事实、定义、规则和原理等的描述属于()。A.隐性知识B.显性知识C.程序性知识D.陈述性知识 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
根据评价的时间和作用分类,可将教学评价分为() 根据评价的时间和作用分类,可将教学评价分为()多项选择题 A、绝对评价B、形成性评价C、总结评价D、性对评价E、诊断性评价 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案