单选题：（　　）的原理很简单，在数学上就是将各个点放在坐标体系内，根据各个点彼此距离的远近，将这些点划分为类，其实质是对具有交叉

题目内容：

（　　）的原理很简单，在数学上就是将各个点放在坐标体系内，根据各个点彼此距离的远近，将这些点划分为类，其实质是对具有交叉含义的特征指标进行归并。 A．聚类分析法
B．因子分析法
C．回归分析法
D．相关分析法

参考答案：

答案解析：

（　　）的各步骤须反复进行多次。直到各位专家意见较为统一，得到该岗位的胜任特征指标。

（　　）的各步骤须反复进行多次。直到各位专家意见较为统一，得到该岗位的胜任特征指标。 A．编码辞典法 B．德尔菲法 C．频次选拔法 D．相关分析

分类：理论知识题型：单选题

需要专家进行匿名评分的方法是（　　）。 A．频次选拔法 B．编码辞典法 C．德尔菲法 D．相关分析

分类：理论知识题型：单选题

采用编码辞典法构建岗位胜任特征模型时。建立能力清单的工作内容不包括（　　）。 A．资料整理 B．能力指标的删减 C．归纳和汇总能力指标 D．对被调查对象进行进

分类：理论知识题型：单选题

（　　）属于高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。【对应多选20#】 A．特殊技术胜任特征 B．组织内部胜任特征 C．标准技术胜任特征 D．行业

分类：理论知识题型：单选题

（　　）属于高任务具体性、非公司具体性和低行业具体性的胜任特征。【对应多选18#】 A．行业通用胜任特征 B．组织内部胜任特征 C．标准技术胜任特征 D．行业

分类：理论知识题型：单选题