题目内容：
人力资源管理的根本任务就是合理配置使用人力资源，提高人力资源（）。
A．整体素质 B．投入产出比率
C．使用效果
D．的有效性和合理性
参考答案：
答案解析：
单选题：人力资源管理的根本任务就是合理配置使用人力资源，提高人力资源（）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．投入产出比率
C．使用效果
D．的有效性和合理性
B．投入产出比率
C．使用效果
D．的有效性和合理性
甲企业2008年3月1日以810万元购人一项商标权，合同规定使用年限8年，期满后可续约1年且不需要甲公司支付大额成本，法
甲企业2008年3月1日以810万元购人一项商标权，合同规定使用年限8年，期满后可续约1年且不需要甲公司支付大额成本，法律规定该商标权有效使用年限为lO年。甲企
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在工作丰富化过程中，应考虑的因素有（ ）。A．多样化和任务的整体性 B．多样化和任务的协调性 C．任务的整体性和任务的趣味性 D．多样化和任务的趣味性
经营杠杆可以用边际贡献除以税前利润来计算．它说明了销售变动引起利润变化的幅度。（ ）
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对于建设工程合同，合同法中“建设工程合同”一章没有规定的，适用（ ）规定。A．买卖合同 B．委托合同 C．承揽合同 D．其他合同