题目内容：
案例研究法是一种（ ）交流的培训方式。
A．教学双方 B．信息双向性
C．劳资双方
D．理论与实践相互
参考答案：
答案解析：
单选题：案例研究法是一种（ ）交流的培训方式。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．信息双向性
C．劳资双方
D．理论与实践相互
B．信息双向性
C．劳资双方
D．理论与实践相互
工作岗位分析是岗位人事规范的（ ）
工作岗位分析是岗位人事规范的（ ）A．结果 B．目标 C．条件 D．过程
午后或入夜即发热，且以五心烦热为特征，甚至有热自深层向外透发的感觉称为
午后或入夜即发热，且以五心烦热为特征，甚至有热自深层向外透发的感觉称为A．气虚发热 B．日晡潮热 C．湿温潮热 D．余热未尽 E．骨蒸劳热
脾气虚弱与寒湿困脾的鉴别要点是
脾气虚弱与寒湿困脾的鉴别要点是A．不思饮食 B．口淡不渴 C．腹胀便溏 D．苔白厚腻 E．脉缓
患者身热烦渴，气粗，汗出热而味咸，脉疾无力，舌红而干，见于
患者身热烦渴，气粗，汗出热而味咸，脉疾无力，舌红而干，见于A．暑伤津气 B．亡阳 C．亡阴 D．湿热郁蒸 E．表里俱热
Susan is not very intelligent, __________work very hard.
Susan is not very intelligent, __________work very hard.A．not does she B．either