题目内容：
通过（ ），可以提升员工技能，从而提升绩效水平。
A．招聘能力更高的员工 B．技术开发
C．加强培训
D．加大激励力度
参考答案：
答案解析：
单选题：通过（ ），可以提升员工技能，从而提升绩效水平。
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．技术开发
C．加强培训
D．加大激励力度
B．技术开发
C．加强培训
D．加大激励力度
员工个人的绩效目标的来源包括组织的绩效目标、岗位职责和（ ）。
员工个人的绩效目标的来源包括组织的绩效目标、岗位职责和（ ）。A．内外部客户的需求 B．绩效计划的要求 C．部门的绩效目标 D．个人职业发展需求
正向激励策略与负向激励策略是改进工作绩效的策略。（ ）
正向激励策略与负向激励策略是改进工作绩效的策略。（ ）
部门可影响目标往往是该部门的关键业绩目标。（ ）
部门可影响目标往往是该部门的关键业绩目标。（ ）
个人目标由主管下达，有利于企业绩效目标的执行效果。（ ）
个人目标由主管下达，有利于企业绩效目标的执行效果。（ ）
优秀培训师需要具备（ ）等能力。
优秀培训师需要具备（ ）等能力。A．学习与创新能力 B．观察与捕捉的能力 C．策划与组织能力 D．引导与应变能力