单选题：当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即（　　）。

题目内容：

当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即（　　）。
A．定限排列法和成对排列法
B．逐一排列法和关键岗位排列法
C．相对排列法和绝对排列法
D．级别排列法和业绩排列法

参考答案：

答案解析：

某企业的产权比率为0.6（按市场价值计算），债务平均利率为15.15%，股东权益资金成本是20%，所得税税率为34%。则

某企业的产权比率为0.6（按市场价值计算），债务平均利率为15.15%，股东权益资金成本是20%，所得税税率为34%。则加权平均资金成本为（　　）。A．16.2

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

员工绩效的多因性，是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，员工的激励、技能、环境和**等都是这些因素，其中前后两者我们分别称为（）。A．个人影响因素和组织影响因素

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

对行政检查阐述错误的是（　　）。A．确定建设单位和个人的权利和义务 B．影响建设单位和个人的权利和义务 C．直接或间接地妨碍建设单位和个人的合法权利的行使 D．

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

如果我们要收集岗位信息，那么我们常用的方法有（）。A．调查表．座谈．现场考察 B．常规工作分析．典型工作分析 C．调查表．常规工作分析．典型工作分析 D．座谈

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

城市规划决策的重要意义包括（　　）。A．关系到城市发展的全局 B．关系到城市社会的稳定 C．关系到城市发展的未来 D．关系到社会公众的利益 E．关系到城市生产的

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