题目内容：
下列属于帮助员工进行职业发展的项目有（）。
A．工作轮换 B．学位教育
C．工作满负荷设计
D．组织文化建设
E．在企业内部建立职业指导中心
参考答案：
答案解析：
多选题：下列属于帮助员工进行职业发展的项目有（）。
- 题目分类：人力资源管理员
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．学位教育
C．工作满负荷设计
D．组织文化建设
E．在企业内部建立职业指导中心
B．学位教育
C．工作满负荷设计
D．组织文化建设
E．在企业内部建立职业指导中心
当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即（ ）。
当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即（ ）。A．定限排列法和成对排列法 B．逐一排列法和关键岗位排列法 C．相对排列法和绝对
某企业的产权比率为0.6（按市场价值计算），债务平均利率为15.15%，股东权益资金成本是20%，所得税税率为34%。则
某企业的产权比率为0.6（按市场价值计算），债务平均利率为15.15%，股东权益资金成本是20%，所得税税率为34%。则加权平均资金成本为（ ）。A．16.2
员工绩效的多因性，是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，员工的激励、技能、环境和**等都是这些因素，其中前后两者我们分别称
员工绩效的多因性，是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，员工的激励、技能、环境和**等都是这些因素，其中前后两者我们分别称为（ ）。A．个人影响因素和组织影响因素
对行政检查阐述错误的是（ ）。
对行政检查阐述错误的是（ ）。A．确定建设单位和个人的权利和义务 B．影响建设单位和个人的权利和义务 C．直接或间接地妨碍建设单位和个人的合法权利的行使 D．
如果我们要收集岗位信息，那么我们常用的方法有（ ）。
如果我们要收集岗位信息，那么我们常用的方法有（ ）。A．调查表．座谈．现场考察 B．常规工作分析．典型工作分析 C．调查表．常规工作分析．典型工作分析 D．座谈