选择题:在人力资源管理者的六项角色模型中,被乌里奇教授称为( )“基柱——必要但不充分”的是( ) A.文化管理者 B.战略变革设计者 C.可信赖的行动家 D.业务联盟和日常工作战术家 题目分类:中级经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在人力资源管理者的六项角色模型中,被乌里奇教授称为( )“基柱——必要但不充分”的是( ) A.文化管理者 B.战略变革设计者 C.可信赖的行动家 D.业务联盟和日常工作战术家 参考答案:
单侧壁导坑法的施工要点有()。 单侧壁导坑法的施工要点有()。A.用于断面跨度小,地表沉陷难于控制的软弱松散围岩中 B.将断面分成侧壁导坑、上台阶、下台阶 C.侧壁导坑宽度不宜超过0.5倍洞宽,高度以到起拱线为宜 D.导坑与台阶的距离以导坑施工和台阶施工不发生干扰为原则 E.上、下台阶的距离视围岩情况参照短台阶法或超短台阶法拟定 分类:中级经济师 题型:选择题 查看答案
给排水厂站中,对钢筋(预应力)混凝土水池(构筑物),设计上不作要求的混凝土性能是( )。 给排水厂站中,对钢筋(预应力)混凝土水池(构筑物),设计上不作要求的混凝土性能是( )。A.防腐 B.抗渗 C.抗裂 D.抗冻 分类:中级经济师 题型:选择题 查看答案
企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的( ) A.专业化程度 B.规范化程度 C.职业化程度 D.制度化程度 企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的( ) A.专业化程度 B.规范化程度 C.职业化程度 分类:中级经济师 题型:选择题 查看答案