题目内容：
对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是（ ）。A．从零开始，建立全部新的人力资源战略
B．大量而快速的裁员
C．对不同企业的人力资源体系进行合并
D．确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
参考答案：
选择题：对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
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特种设备制造、安装、改造和重大维修过程中，涉及安全性能的监督检验项目包括（）A、焊接B、材料C、外观D、包装E、尺寸
某车队6月份营运总里程为120万公里，发生小事故2次，一般事故3次，大事故3次，重大事故1次。安全行车间隔里程为（ ）万公里。
某车队6月份营运总里程为120万公里,发生小事故2次,一般事故3次,大事故3次,重大事故1次。安全行
止血处理首选
止血处理首选A.输血B.建立人工气道C.垂体后叶素静脉滴注D.卡巴克洛(安络血)E.云南白药＋安络血
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设备单体试运转的顺序是（ ）。A.先电动，后手动；先点动，后连续；先低速，后中、高速
B.先手动，后电动；先连续，后点动；先低速，后中、高速
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人力资源管理具有( )等特点。A.普遍性 B.综合性C.生产性D.适应性E.消费性