选择题：于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是( )。

题目内容：
于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是( )。

A.从零开始，建立全部新的人力资源战略

B.大量而快速的裁员

C.对不同企业的人力资源体系进行合并

D.确定关键员工并制定特殊人才的保留政策




参考答案：

在牙膏厂灌膏工序，为了控制灌膏重量，可以采用（ ）。A.不合格品率p控制图 B.均值-极差-R控制图C.不合格数c控制图 D.单值-移动极差-Rs控制图

在牙膏厂灌膏工序，为了控制灌膏重量，可以采用（ ）。 A.不合格品率p控制图 B.均值-极差-R控制图 C.不合格数c控制图 D.单值-移动极差-Rs控制图

分类：中级经济师   题型：选择题
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测量腋下温度时间（ ）。

测量腋下温度时间()。A、3分钟B、5分钟 C、10分钟 D、15分钟E、20分钟

分类：中级经济师   题型：选择题
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关于裁员中幸存者的说法，错误的是( )。

关于裁员中幸存者的说法,错误的是( )。A.他们往往心存感激、激情高效地去工作B.他们的归属感一般会

分类：中级经济师   题型：选择题
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设r为变量x与y的相关系数，b为y对x的回归系数，则r与b的关系有（ ）。 [2010年真题]A.若r=l，则b=1 B.若 r=0，则b=0C.若r= -l，则b= -1 D.若r>0，则b>0E.若r

设r为变量x与y的相关系数，b为y对x的回归系数，则r与b的关系有（ ）。 [2010年真题] A.若r=l，则b=1 B.若 r=0，则b=0 C.若r= -l，则b= -1 D.若r>0，则b>0 E.若r

分类：中级经济师   题型：选择题
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使用避污纸时错误的描述是（ ）。

使用避污纸时错误的描述是()。A.用污染的手拿取清洁物品可用避污纸B.清洁的手不可用避污纸垫着拿

分类：中级经济师   题型：选择题
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