选择题:根据下列材料,请回答18~20题:

题目内容:
根据下列材料,请回答18~20题:

某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个周期,每个周期为1年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议,招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同。可此时,因招生规模的变化,培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系,该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商,在其无工作期间,该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。

关于劳务派遣公司设立的说法,正确的是( )。

A.培训中心可以设立向本中心派遣劳动者的劳务派遣公司

B.劳务派遣公司必须依照《公司法》设立,注册资本不得少于50万元人民币

C.培训中心不可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司 ψ ┨

D.劳务派遣公司必须依照《公司法》设立,注册资本不得少于10万元人民币




参考答案:

关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法,错误的是( )

关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法,错误的是( )A.劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的

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该公司对小张采取的下列做法,符合法律规定的是( )。

该公司对小张采取的下列做法,符合法律规定的是( )。A.在小张无工作期间,该公司按当地最低生活保

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对合同承诺的法律意义表述中,不正确的是( )。

对合同承诺的法律意义表述中,不正确的是( )。A:受要约人一经作出承诺,该合同即告成立 B:承诺只可以撤销不可以撤回 C:双方当事人就要受合同的约束 D:-要约人与受要约人(即承诺人)之间就形成了合同关系

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对培训员工的管理叙述不正确的是( )。

对培训员工的管理叙述不正确的是( )。A:严格管理,严格要求,强化奖惩B:采取单一的培训和考试方式C:为被培训的员工创造良好的学习环境D:采取各种措施,培养员工主动参与培训的意识,调动员工参加培训的积极性,提高培训效果

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有关合同承诺的叙述中,不正确的是( )。

有关合同承诺的叙述中,不正确的是( )。A:非受要约人或未获得授权的代理人不得作出承诺 B:超过要约规定的期限或合理期限的承诺无效,只能视为一个新要约 C:-项有效的承诺,受要约人不能对要约内容作出实质性变更,否则为新要约,并导致原要约失去效力 D:如果受要约人内心愿意接受要约,却保持沉默,未对要约人公开表示却私下为该合同作出准备工作的,可以构成承诺

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