单选题：（　　）属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。

题目内容：

（　　）属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。 A．内部流程指标的量化困难
B．很难体现学习和成长的重要性
C．衔接处理企业级BSC和部门级BSC关系
D．企业信息管理和信息基础设施建设不够完善

参考答案：

答案解析：

行为事件访谈法的实施中，（　　）。

行为事件访谈法的实施中，（　　）。A．一般只采取面谈的方法 B．要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能 C．尽量让访谈对象简明扼要地描述自己的工作经历 D．访谈

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集团高层参与战略的制定、实施和控制的人力资源战略实施的模式是（　　）。A．指令型 B．变革型 C．合作型 D．文化型

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某人爱管闲事，例如，对无人的办公室他总是关灯并事后给予批评。自费买打气筒供大家使用。自愿护送女工下夜班等。然而，他所做的这一切没有得到大家的理解，相反，却招来很

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《中华人民共和国城市房地产管理法》自（　）起施行。A．1994年1月1日 B．1994牛4月1日 C．1995年1月1日 D．1995年4月1日

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下列有关绩效管理的说法正确的有（　　）。A．是工作分析的基础 B．能确定不同职位的胜任能力 C．为员工培训提供了依据 D．为人员配置提供了依据 E．为薪酬调整提

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