题目内容：
属于现代人力资源管理的原则的是（ ）。
A．完整全面地看待人的因素 B．因人而异
C．员工与企业共命运
D．公正平等地对待人
E．因人设岗
参考答案：
答案解析：
多选题：属于现代人力资源管理的原则的是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．因人而异
C．员工与企业共命运
D．公正平等地对待人
E．因人设岗
B．因人而异
C．员工与企业共命运
D．公正平等地对待人
E．因人设岗
内部公平主要是指（ ）。
内部公平主要是指（ ）。A．与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当 B．员工薪酬在分配程序上的公正合理 C．员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当
内部招募有效的方法是（ ）。
内部招募有效的方法是（ ）。A．考察法 B．推荐法 C．笔试法 D．试用法
费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行?（ ）
费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行?（ ）A．分项预算 B．分别统计 C．分头预算 D．整体需求
下列有助于实现人力资源管理“人尽其才，岗得其人，能位匹配”的基本原则的是（ ）。
下列有助于实现人力资源管理“人尽其才，岗得其人，能位匹配”的基本原则的是（ ）。A．人员需求计划 B．人员供给计划 C．工作岗位调查 D．工作岗位分析
对人力资本的理解不正确的是（ ）。
对人力资本的理解不正确的是（ ）。A．人力资本是有形资本 B．人力资本凝结于劳动者体内 C．人力资本是活的资本 D．人力资本内含一定经济关系