单选题：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月份隋严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力

题目内容：

职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月份隋严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（　　）个月。 A．3
B．6
C．9
D．12

参考答案：

答案解析：

基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（　　）。

基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（　　）。A．成长战略 B．收缩战略 C．稳定战略 D．精简战略

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于绩效辅导的说法，错误的是（　　）。A．绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段 B．绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法 C．绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效

分类：中级人力资源管理题型：单选题

对于采取稳定件战略的组织而言，关键性的战略性人力资源管理问题是（　　）。A．从零开始，建立全新的人力资源战略 B．火量而快速地裁员 C．对不同企业的人力资源体系

分类：中级人力资源管理题型：单选题

授予发明专利权的条件不包括（　　）。 A．新颖性 B．创造性 C．实用性 D．富有美感

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列财务支出项目中，属于资本性支出的是（　　）。 A．生产车间水电费 B．管理人员工资 C．购进无形资产支出 D．流动资金借款利息

分类：中级人力资源管理题型：单选题