题目内容：
“目标管理”方法最大的缺点是（ ）。 A.不能很好地激励员工
B.强调数量或短期目标，而忽略质量或长期目标
C.对员工绩效评估的公开性和透明性
D.需要的时间短
参考答案：
选择题：“目标管理”方法最大的缺点是（ ）。
- 题目分类：河南师范大学-人力资源管理（专科）-管理学
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.不能很好地激励员工
B.强调数量或短期目标，而忽略质量或长期目标
C.对员工绩效评估的公开性和透明性
D.需要的时间短
A.不能很好地激励员工
B.强调数量或短期目标，而忽略质量或长期目标
C.对员工绩效评估的公开性和透明性
D.需要的时间短
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21.RC串并联网络振荡电路中的放大电路是( )(本题2.0分)A. 基本共射放大电路B. 基本共集放大电路C. 反相比例运算电路D. 同相比例运算电路
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下述关于计划工作的认识中，哪种观点是不正确的（ ） A.计划是预测与构想，即预先进行的行动安排B.计划的实质是对要达到的目标及途径进行预先规定C.计划职能是参谋
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毛泽东在中共八届十一中全会上写了一张大字报各为《炮打司令部——我的一张大字报》，矛头直指（ ）。
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下列说法中，正确的是______A A.同一个汉字的输入码的长度随输入方法的不同而不同B B.一个汉字的机内码与它的国标码是相同的，且均为2字节C C.不同汉字
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16. 人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为( )(本题2.0分)A. 因事择人B. 平等竞争C. 因人任职D. 择优录用