题目内容：
系统的绩效考核方法包括（ ）。
A．目标管理法 B．平衡计分卡法
C．标杆超越法
D．配对比较法
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：系统的绩效考核方法包括（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．平衡计分卡法
C．标杆超越法
D．配对比较法
B．平衡计分卡法
C．标杆超越法
D．配对比较法
甲公司2011年度对该生产用固定资产应计提的折旧额为（ ）。
甲公司2011年度对该生产用固定资产应计提的折旧额为（ ）。A．60．0万元 B．65．2万元 C．85．0万元 D．90．2万元
社会主义初级阶段理论的重要意义是（ ）。
社会主义初级阶段理论的重要意义是（ ）。A．明确提出社会主义初级阶段的系统理论是对科学社会主义的新贡献；是邓小平理论的重要组成部分 B．社会主义初级阶段是我国
发展先进文化的中心环节是（ ）。
发展先进文化的中心环节是（ ）。A．培育和弘扬民族精神 B．提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质 C．加强社会主义思想道德建设 D．加强教育科
协议规定核心资本包括（ ）。
协议规定核心资本包括（ ）。 A．实收股本 B．投资风险准备金 C．公开储备 D．长期金融债券
下列关于再就业基本政策的陈述，不正确的是（ ）。
下列关于再就业基本政策的陈述，不正确的是（ ）。A．对合伙经营和组织起来就业的，可根据人数和经营项目扩大贷款规模 B．对其他不持有《再就业优惠证》的城镇登记失