单选题：某社会工作机构的工作量标准由社会工作者、督导、机构主管共同讨论制定，已经执行了3年。但机构新进的社会工作者小刘觉得个案服

题目内容：
某社会工作机构的工作量标准由社会工作者、督导、机构主管共同讨论制定，已经执行了3年。但机构新进的社会工作者小刘觉得个案服务工作量指标过高，并向机构主管老王提出意见。此时，老王最适宜的做法是（　　）。 A．了解小刘的想法，向小刘解释指标制定原则
B．要求小刘按照机构规定完成服务指标
C．尊重小刘，让他去修订服务指标
D．外请专家探讨指标，修订方案’

参考答案：
答案解析：

某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展，为提高员工积极性，促进上下级的沟通。下列激励措施中，机构管理者应首选的

某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展，为提高员工积极性，促进上下级的沟通。下列激励措施中，机构管理者应首选的是（　　）。A．轮换工作岗位 B．扩展工

分类：社会工作综合能力(中级)  题型：单选题
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不同机构领导者的影响力有所不同，社会服务机构由于其非营利的性质，领导者影响力的来源有其自身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有（　　）。A．领导者本

分类：社会工作综合能力(中级)  题型：单选题
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在动员居民时，社会工作者很少只采用单一的方法，通常会在动员的不同阶段使用不同的方法。一般来说，对动员方法的选择要考虑的因素有（　　）。A．参加动员工作的人力 B

分类：社会工作综合能力(中级)  题型：单选题
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近日为宣传交通法律法规，保障交通安全，某社区贴出了“司机一杯酒，亲人两行泪”的提示标语。该社区采用的是（　　）方法，进行社区宣传教育。A．重复信息 B．多媒体推

分类：社会工作综合能力(中级)  题型：单选题
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社会工作者小刘通过对某社区观察发现，周一至周五期间，家长们需要上班，孩子们却早早放学，家长不放心孩子独自在家，也没有太多时间看管和辅导孩子做作业。社区“课后四点

分类：社会工作综合能力(中级)  题型：单选题
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