激励工资按照其具体内容,可分为( )。

激励工资按照其具体内容,可分为( )。A.一般激励工资 B.特殊激励工资 C.短期激励工资 D.长期激励工资 E.中期激励工资

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关于激励工资,以下说法正确的是( )。

关于激励工资,以下说法正确的是( )。A.和业绩挂钩.但具有一定的的弹性 B.可以是长期的.也可以是短期的 C.可以与员工的个人业绩挂钩 D.可以与员工的团队或

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一般意义上的薪酬是指劳动者付出自己的体力和脑力劳动后,从企业一方所获得的( )之和。

一般意义上的薪酬是指劳动者付出自己的体力和脑力劳动后,从企业一方所获得的( )之和。A.货币收入 B.虚拟收入 C.各种具体的服务 D.各种具体的福利 E.各种

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在成熟期,企业更多的采取( )薪酬策略。

在成熟期,企业更多的采取( )薪酬策略。A.市场创新型 B.市场匹配型 C.市场领先型 D.市场滞后型

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企业年金方案适用于企业( )的职工。

企业年金方案适用于企业( )的职工。A.所有 B.正式 C.部分 D.试用期满

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