题目内容：
制定培训总体目标的主要依据有（ ）。
A.企业的总体战略目标
B.企业培训需求分析
C.企业的组织结构分析
D.企业宏观环境的分析
E.企业人力资源的总体规划
参考答案：
答案解析：
选择题：制定培训总体目标的主要依据有（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
关于烟道与通风道的表述错误的是（ ）。
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亨利?明茨伯格认为管理者的决策类角色主要包括（ ）。
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在承压类特种设备压力容器的工作特性中，对于介质来说，生产过程所涉及的介质品种繁多，分类方法也有多种。其中按（）分类，则有可燃、易燃、惰性、助燃四种。
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最能有效提高教学质量的环节是（）单项选择题 A、备课B、上课C、课外辅导D、布置作业
劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。
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