多选题：关于平衡记分卡，下列说法正确的是( )。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

关于平衡记分卡，下列说法正确的是( )。 A．它不是一块适合于所有企业或整个行业的模板
B．它在指标的设计上强调相互之间存在因果驱动关系
C．它对于如何实现组织考评与个体考评的衔接所提出的方法模型主要针对组织．并不适用于个人
D．它无法满足分层分类考评的需要
E．企业对信息的管理及信息基础设施的建设不完善(即信息交流方面的障碍)在国内的企业中尤为突出

参考答案：

答案解析：

在建立企业愿景成战略的过程中，可以运用( )等战略管理工具。

在建立企业愿景成战略的过程中，可以运用( )等战略管理工具。A．BSC B．价值链分析 C．PEST D．利益相关者分析 E．SWOT

分类：理论知识题型：多选题

企业应用平衡计分卡的前提条件之一：企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全，包括( )。

企业应用平衡计分卡的前提条件之一：企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全，包括( )。A．财务核算体系的运作 B．内部信息平台的建设 C．岗位权责划分

分类：理论知识题型：多选题

通常情况下。平衡计分卡将关键性衡量指标按下列方法分类( )。

通常情况下。平衡计分卡将关键性衡量指标按下列方法分类( )。A．过程性指标和结果性指标 B．结果性指标和驱动性指标 C．财务指标和非财务指标 D．战略目标和非战

分类：理论知识题型：多选题

以下属于学习与成长绩效指标的是( ).

以下属于学习与成长绩效指标的是( ).A．员工满意程度 B．员工保持率 C．员工工作效率 D．员工培训次数 E．员工知识水平

分类：理论知识题型：多选题

学习与成长绩效指标主要包括( )方面。

学习与成长绩效指标主要包括( )方面。A．评价员工能力的指标 B．评价企业信息能力的指标 C．评价企业创新能力的指标 D．评价激励、授权与协作的指标 E．评价企

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