单选题:( )是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。 题目分类:人力资源 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。 A、信度 B、效度 C、准度 D、精度 参考答案:
在下列操作中,不能打开Windows资源管理器的操作是( )。 在下列操作中,不能打开Windows资源管理器的操作是( )。单项选择题 A、右击“我的电脑”图标,在弹出的快捷菜单中选择“资源管理器”命令B、在“开始”菜单的“文档”选项菜单中选择任意一个文档后,右击,在弹出的快捷菜单中选 分类:人力资源 题型:单选题 查看答案
患者,男性,70岁,1小时前突发昏仆,不省人事,牙关紧闭,口噤不开,肢体强硬,喉中痰鸣,面白昏暗,大小便闭,舌质紫暗,苔白腻,脉沉滑。治法宜用( )。 患者,男性,70岁,1小时前突发昏仆,不省人事,牙关紧闭,口噤不开,肢体强硬,喉中痰鸣,面白昏暗,大小便闭,舌质紫暗,苔白腻,脉沉滑。治法宜用( )。 分类:人力资源 题型:单选题 查看答案
有A、B、C、D外表一样、重量不同的四个小球。已知:A+B=C+D;A+D>B+C;A+C<B。则这四个球由重到轻的排列 有A、B、C、D外表一样、重量不同的四个小球。已知:A+B=C+D;A+D>B+C;A+CB>A>CB、B>C>D>AC、D>B>C>AD、B>A>D>C 分类:人力资源 题型:单选题 查看答案