题目内容：
某企业的某职能部门if_在对员工进行绩效考核。某员工的考核结果如下：下：
| 考核项目 | 考核指标 | 考核标准说明 | 评定等级 |
| 知识 | 现任职务所需的基础理论知识和业务知识 | A，B，C，D，E 10,8,6,4,2 | |
| 基本能力 | 理解能力 | 理解上级要求，完成本职工作任务 | A，B，C，D，E 10,8,6,4,2 |
| 判断能力 | 把握实际情况，应变和恰当处理本职]‘作 | A，B，C，D，E 10,8,6,4,2 | |
| 表达能力 | 理解职务所要求的口头、文字表达能力 | AB，C，D，E 10,8,6,4,2 | |
| 业务能力 | 协作能力 | 与相关人员协作的能力和效果 | A.B.C，D.E 10,8,6,4,2 |
| 纪律 | 遵守工作纪律和规章，与组织要求保持一致 | A，B，C，D，E 10,8,6,4,2 | |
| 主动性 | 协助上级和同事做好工作 | A，B，C，D，E 10,8,6,4,2 | |
| 工作态度 | 责任感 | 尽量多做工作并主动改进 | A，B，C，D，E 10,8,6,4,2 |
| 考核项目 | 考核指标 | 考核标准说明 | 评定等级 |
| 评定标准 A：优秀 B：良好 C：合格 D：基本合格 E：差 | 分数换算(满分80分) 72分以上 64～71分 56～63分 48～55分 47分以下 |
合计分：
等级：
|
该部门所采用的方法是（ ）。 A．民主评议法
B．直接比较法
C．评价量表法
D．行为锚定法
参考答案：
答案解析：