题目内容：
在（ ）组织结构形式下，人力资源管理的主要工作可能以人员的分工与协调为主；（ ）组织结构形式下的人力资源管理则还要包括人员的获取等工作。 
参考答案：
答案解析：
单选题：在（ ）组织结构形式下，人力资源管理的主要工作可能以人员的分工与协调为主；（ ）组织结构形式下的人力资源管理则还要包
- 题目分类：工程项目组织与管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
进行线性盈亏平衡分析时，应当（ ）。
进行线性盈亏平衡分析时，应当（ ）。
(2008年真题)在某投资项目的单因素敏感性分析中，基本方案对应的销售量为0.8万台/年，财务内部收益率为25%，当产品
(2008年真题)在某投资项目的单因素敏感性分析中，基本方案对应的销售量为0.8万台/年，财务内部收益率为25%，当产品的销售量减少10%时，该项目的财务内部收
市场配置资源失灵的项目需要进行（ ）。
市场配置资源失灵的项目需要进行（ ）。
某企业用转账支票归还欠乙公司的货款80 000元，会计人员编制的记账凭证为：借记应收账款80 000元，贷记银行存款80
某企业用转账支票归还欠乙公司的货款80 000元，会计人员编制的记账凭证为：借记应收账款80 000元，贷记银行存款80 000元，审核并已登记入账，该记账凭证
技术资料主要是指勘察、设计文件以及其他承包人据以施工所必需的（ ）。
技术资料主要是指勘察、设计文件以及其他承包人据以施工所必需的（ ）。