劳动力供给弹性是(  )变动对工资率变动的反应程度。

劳动力供给弹性是(  )变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给增加量 B.劳动力供给量 C.劳动力需求增加量 D.劳动力需求量

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最早提出(  )的是贝克尔(H.S.Beeker),他认为组织承诺是由于员工对组织投入的增加,而使员工不得不继续留在该组

最早提出(  )的是贝克尔(H.S.Beeker),他认为组织承诺是由于员工对组织投入的增加,而使员工不得不继续留在该组织的一种心理现象。A.组织承诺 B.感

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(  )与缺勤率和流动率呈负相关。

(  )与缺勤率和流动率呈负相关。 A.组织效率 B.组织承诺 C.工作绩效 D.工作分析

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市场的主要因素,不包括(  )。

市场的主要因素,不包括(  )。A.人口 B.产品偏好 C.购买力 D.购买欲望

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对领导行为的早期研究显示出(  )。

对领导行为的早期研究显示出(  )。A.关怀维度 B.结构维度 C.调查维度 D.沟通维度 E.工作满意维度

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