选择题：人力资源规划的作用表现为（　　）。A、人力资源规划是组织战略规划的核心部分B、人力资源规划是组织适应

题目内容：

人力资源规划的作用表现为（　　）。
A、人力资源规划是组织战略规划的核心部分
B、人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
C、人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
D、人力资源规划有利于控制人工成本
E、人力资源规划有利于企业和员工的能力提升

参考答案：

设X服从参数为a的泊松分布，且P(X=1)=2P(X=2)，则a=2.A、正确B、错误

分类：安徽大学-人力资源题型：选择题

人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划A、需要认识企业现状及人力资源现实表现B、不仅要了解企业现状，更要认清企业的战

分类：安徽大学-人力资源题型：选择题

分类：安徽大学-人力资源题型：选择题

在产品—市场演变矩阵中，当经营单位的产品处于成熟期并且竞争地位弱时，企业应实行的战略是（）。A、发展B、增加市场份额C、维持现状或抽资D、抽资或清算放弃

分类：安徽大学-人力资源题型：选择题

分类：安徽大学-人力资源题型：选择题