选择题：人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划A、需要认识企业现

题目分类：安徽大学-人力资源
题目类型：选择题
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题目内容：

人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
A、需要认识企业现状及人力资源现实表现
B、不仅要了解企业现状，更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势；不仅要了解现实的表现，更要认清人力资源的潜力和问
C、需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
D、需要挖掘企业人力资源的潜力

参考答案：

研究现阶段的中国经济，需要进行（）层面的研究。A、生产关系B、经济运行C、经济发展D、以上均正确

研究现阶段的中国经济，需要进行（）层面的研究。A、生产关系B、经济运行C、经济发展D、以上均正确

分类：安徽大学-人力资源题型：选择题

在产品—市场演变矩阵中，当经营单位的产品处于成熟期并且竞争地位弱时，企业应实行的战略是（）。A、发

在产品—市场演变矩阵中，当经营单位的产品处于成熟期并且竞争地位弱时，企业应实行的战略是（）。A、发展B、增加市场份额C、维持现状或抽资D、抽资或清算放弃

分类：安徽大学-人力资源题型：选择题

程序中的预处理命令是指以（）字符开头的命令。A、*B、#C、$D、%

程序中的预处理命令是指以（）字符开头的命令。A、*B、#C、$D、%

分类：安徽大学-人力资源题型：选择题

假定一个函数的参数说明为const int a,则在函数体中执行（）操作非法。A、printf(“

假定一个函数的参数说明为const int a,则在函数体中执行（）操作非法。A、printf(“%d”,a)B、a==0C、int x=aD、a=10

分类：安徽大学-人力资源题型：选择题

看事物，既承认“非此即彼”，也承认“亦此亦彼”，这是（）A、辩证法观点B、形而上学观点C、诡辩论观点

看事物，既承认“非此即彼”，也承认“亦此亦彼”，这是（）A、辩证法观点B、形而上学观点C、诡辩论观点D、不可知论

分类：安徽大学-人力资源题型：选择题