题目内容：
典型福利计划包括（ ）。
A．弹性福利计划 B．指定服务计划
C．企业年金计划
D．收益分享计划
E．企业健康保险计划
参考答案：
答案解析：
多选题：典型福利计划包括（ ）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．指定服务计划
C．企业年金计划
D．收益分享计划
E．企业健康保险计划
B．指定服务计划
C．企业年金计划
D．收益分享计划
E．企业健康保险计划
劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时，心理活动能力逐渐下降，最后感到精疲力竭，以致无法继续作业的现象被称为（ ）。
劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时，心理活动能力逐渐下降，最后感到精疲力竭，以致无法继续作业的现象被称为（ ）。A．心理阻滞 B．生理疲劳 C．心理饱和
关于安全目标管理的说法，错误的是（ ）。
关于安全目标管理的说法，错误的是（ ）。A．安全目标管理的基本内容包括安全目标体系的设定、安全目标的实施、安全目标的考核与评价 B．企业的性质不同，作业条件、
IBM的开拓者小托马斯·沃特森曾经说过，“你可以搬走我的机器，烧毁我的厂房，但只要留下我的员工，我就可以有再生的机会”。
IBM的开拓者小托马斯·沃特森曾经说过，“你可以搬走我的机器，烧毁我的厂房，但只要留下我的员工，我就可以有再生的机会”。这说明了（ ）。A．人力资源是经济发展
下列关于“大七”人格理论的陈述，正确的是（ ）。
下列关于“大七”人格理论的陈述，正确的是（ ）。A．“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性 B．“大七”人格理论中的每一个维度都是两极的：与维度名称意
本案例中反映出的问卷调查法的缺点是（ ）。
本案例中反映出的问卷调查法的缺点是（ ）。A．问卷回收率得不到保证 B．问卷的编制技术要求较高 C．不同员工对问卷内容的理解存在差异 D．成本高且费时费力