多选题：一个有效的绩效管理系统是通过（　　）环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势。

题目内容：

一个有效的绩效管理系统是通过（　　）环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势。 A．目标第一
B．计划第二
C．监督第三
D．执行第四
E．指导第五

参考答案：

答案解析：

(题共用题干)某男，62岁。久病咳喘无力，气短，声低面白，神疲乏力，舌淡，脉弱。若属肺气虚证，最具诊断意义的症状是

(题共用题干)某男，62岁。久病咳喘无力，气短，声低面白，神疲乏力，舌淡，脉弱。若属肺气虚证，最具诊断意义的症状是A．痰清稀白 B．胸闷 C．痰鸣 D．动则

分类：理论知识题型：多选题

若属肾阴虚证，诊断意义最小的症状是A．腰膝疫软 B．头晕 C．遗精 D．脱发 E．月经先期量多

分类：理论知识题型：多选题

若属肝脾不调，最具诊断意义的症状是A．腹痛欲泻 B．气短 C．乏力 D．面黄 E．消瘦

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下列选项中，不属于员工满意度调查方法的是（　　）A．观察法 B．访谈法 C．目标型调查法 D．描述型调查法

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某公司花费几年时间研发出来一个新的绩效考评方法，最后在使用前的论证会上被公司否定。对此，从确定具体的绩效考评方法的角度考虑，你认为问题出在（　　）A．领导思想太

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