题目内容：
该企业进行人力资源供给预测时可以采用的方法是（ ）。
A．转换比率法 B．因素比较法
C．管理人员接续计划法
D．马尔可夫模型法
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：该企业进行人力资源供给预测时可以采用的方法是（ ）。
- 题目分类：中级工商管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．因素比较法
C．管理人员接续计划法
D．马尔可夫模型法
B．因素比较法
C．管理人员接续计划法
D．马尔可夫模型法
请从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。（ ）
请从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。（ ）
商场的自动扶梯以匀速由下往上行驶，两个孩子嫌扶梯走得太慢，于是在行驶的扶梯上，男孩每秒钟向上走2个梯级，女孩每2秒钟向上
商场的自动扶梯以匀速由下往上行驶，两个孩子嫌扶梯走得太慢，于是在行驶的扶梯上，男孩每秒钟向上走2个梯级，女孩每2秒钟向上走3个梯级。结果男孩用40秒钟到达，女孩
轮船发出六声短笛，这是表示（ ）。
轮船发出六声短笛，这是表示（ ）。 A．倒退 B．避让 C．转弯 D．遇险
中小型企业的生产调度系统组织包括（ ）
中小型企业的生产调度系统组织包括（ ）A．办事处调度 B．厂级调度 C．车间调度 D．工段调度 E．工序调度
下面不属于绩效考核的方法（ ）
下面不属于绩效考核的方法（ ）A．民主评议法 B．关键事件法 C．比较法 D．人员核查法