题目内容：
用于测验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于()。A:成就测验
B:智力测验
C:人格测验
D:倾向测验
参考答案：
答案解析：
选择题：用于测验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于()。
- 题目分类：(初级)经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A:成就测验
B:智力测验
C:人格测验
D:倾向测验
A:成就测验
B:智力测验
C:人格测验
D:倾向测验
对企业培训计划的制订和执行起到决定作用的是 ()。
对企业培训计划的制订和执行起到决定作用的是 ()。A 、 企业资源
B 、 企业性质
C 、 企业目标
D 、 企业特征
《国有土地上房屋征收与补偿条例》将公共利益与商业开发征收彻底分开，排除了一此显然出于商业目的、与()无关的用途。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》将公共利益与商业开发征收彻底分开，排除了一此显然出于商业目的、与()无关的用途。A:公共利益
B:适用对象
C:前提条件
D:国家利益
房地产开发项目成本目标的类型按阶段分为（）。
房地产开发项目成本目标的类型按阶段分为（）。
A．投资估算目标
B．设计概算目标
C．施工图预算目标
D．竣工决算目标
E．工程承包合同价目标
在质量管理中，用来整理数据、描述质量特性数据分布状态的质量分析图是()。
在质量管理中，用来整理数据、描述质量特性数据分布状态的质量分析图是()。A:关键路线段
B:树枝图
C:直方图
D:因果分析图
现有甲、乙、丙三个互斥投资方案，各方案的投资额和投资后的净收益如下表所示，各方案的寿命期均为8年，基准收益率ie＝10％。各方案净现值从大到小排列正确的是()。
现有甲、乙、丙三个互斥投资方案，各方案的投资额和投资后的净收益如下表所示，各方案的寿命期均为8年，基准收益率ie＝10％。各方案净现值从大到小排列正确的是()。
A、甲>乙>丙
B、乙>丙>甲
C、乙>甲>丙
D、甲>丙>乙