选择题：男性和女性之间的工资性报酬差别的形成，不包括哪个原因（ ）。

菲利浦公司是一家生产电视机的老厂，该公司在40年代开始引入流水线作业，这样便出了大量的熟练技术工人，这些工人为菲利浦公司的发展、壮大作出了自己不可磨灭的贡献。然而在引入流水线生产后的短短数年内，菲利浦公司的人事经理就发现，该公司员工的病假、休假愈来愈多了，生产效率也明显比以前下降了，公司内部不似以前那样充满着活力，员工们普遍有一种不安、焦虑的神情，经过一系列的调查与分析，该公司终于明白了，产生这种现象的原因是由于工人长期在流水线从事单一的工作，工作的单调感令他们生理心理上都产生了严重的不安。弄清原因后，

建立生育保险的目的是（ ）。A.保证生育状态的劳动妇女的身体健康 B.减轻其因繁衍后代而产生的经济困难 C.为了保证劳动力再生产的延续 D.保证家庭的幸福安定 E.缓解社会因新增人口而产生的经济压力

根据奥尔德佛的ERG理论，人的核心需要包括()。A:成就需要 B:生存需要 C:关系需要 D:权力需要 E:成长需要

关于晋升竞赛的说法，正确的是（）。 A.在企业存在内部劳动力市场的条件下设计晋升竞赛才有意义 B.晋升竞赛不应对企业的利益造成损害 C.晋升竞赛中的运气成分越少，员工参与晋升竞赛的动机越强烈 D.晋升风险越高，当前职位和拟晋升职位之间的工资差距就应该设计得越小 E.晋升竞赛的失败者也应得到部分补偿，否则大家就不愿意参与竞赛

外国人来华工作许可中， 申请人基本条件包括（ ）。A.应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录 B.境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平 C.所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员 D.法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定 E.依法设立，无严重违法失信记录