选择题:关于劳务派遣的说法,错误的是( )。 题目分类:(中级)经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 关于劳务派遣的说法,错误的是( )。A.劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者B.因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任C.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 参考答案: 答案解析:
某企业的A部门撤销某个职位,需要为该职位人员重新安排工作;而B部门却在企业外部招聘类似职位人员,于是造成冗员。出现这种情况的主要原因是()。 某企业的A部门撤销某个职位,需要为该职位人员重新安排工作;而B部门却在企业外部招聘类似职位人员,于是造成冗员。出现这种情况的主要原因是()。A:该企业缺乏人力资源规划 B:该企业没有进行组织结构的更新 C:该企业没有员工培训与发展计划 D:该企业绩效考核结果与激励机制脱节 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
除法律另有规定外,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。 除法律另有规定外,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A.18 B.16 C.14 D.12 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
材料题根据以下材料,回答题某公司每年都要对销售人员进行培训,主要是聘请知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。如果要对该公司的培训效果进行评估,可以采取的做法有( )。查看材料 材料题 根据以下材料,回答题 某公司每年都要对销售人员进行培训,主要是聘请知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。 如果要对该公司的培训效果进行评估,可以采取的做法有( )。查看材料A.调查员工关于培训的改进意见 B.对受训人员行为上的改变进行评价 C.调查培训期间的出勤变动情况 D.对受训者的人格特点进行评价 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
下列关于《社会保险法》内容的表述错误的是(). 下列关于《社会保险法》内容的表述错误的是().A:农村居民可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗 B:城镇未就业的居民可以参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险 C:进城务工的农村居民不能参加规定的社会保险 D:用人单位及其职工应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案