选择题：下列关于期望理论的说法中，正确的是（）。

题目内容：

下列关于期望理论的说法中，正确的是（）。
A.强调情境性
B.效价×期望×工具性=动机
C.工具性是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念
D.如果得到的报酬愿望高，那么即使期望和工具性都比较低，但是产生的动机也会比较强
E.认为没有放之四海而皆准的单一原则可以用来解释每一个人的动机

参考答案：

答案解析：

工作分析方法中的观察法适用于（　　）。

工作分析方法中的观察法适用于（　　）。A.标准化、重复性的操作类工作 B.非操作类工作 C.基层文员工作 D.中高层管理工作 E.对技能要求较高的脑力工作

分类：(中级)经济师题型：选择题

人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动地工作。这种描述的是人力资源管理的()角色。A:管理专家 B:员工激励者 C:变革推动者 D:战略伙伴

分类：(中级)经济师题型：选择题

关于用人单位自主用人权的说法，错误的是（　　）。A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量 B.用人单位有权决定劳动者权益范围 C.用人单位有权决定用工形式 D.用人单位有权决定招用劳动者的条件

分类：(中级)经济师题型：选择题

政府的最低工资立法对收入分配的不平等程度有可能会产生的影响包括( ）。A.替代效应 B.规模效应 C.压缩效应 D.扩大效应 E.收入效应

分类：(中级)经济师题型：选择题

首先规定利率或贴现率，然后将未来收益的现值与现期成本进行比较，以此来决定是否进行人力资本投资的方法是（）。A.现值法 B.贴现法 C.内部收益法 D.外部收益法

分类：(中级)经济师题型：选择题