选择题：工作分析方法中的观察法适用于（　　）。

关于用人单位自主用人权的说法，错误的是（　　）。A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量 B.用人单位有权决定劳动者权益范围 C.用人单位有权决定用工形式 D.用人单位有权决定招用劳动者的条件

政府的最低工资立法对收入分配的不平等程度有可能会产生的影响包括( ）。A.替代效应 B.规模效应 C.压缩效应 D.扩大效应 E.收入效应

首先规定利率或贴现率，然后将未来收益的现值与现期成本进行比较，以此来决定是否进行人力资本投资的方法是（ ）。A.现值法 B.贴现法 C.内部收益法 D.外部收益法

下列资料中，有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一岗多人等问题进行判断和处理的是()。A:组织结构图 B:工作流程图 C:职位配置图 D:职位的职责界定说明书

关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是( )。A.因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解除劳动合同的劳动者承担举证责任 B.发生劳动争议时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任 C.与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果 D.劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据