选择题:根据战略规划与人力资源管理之间的联系,人力资源部门全面参与组织战略制定,这属于()关系类型。

题目内容:
根据战略规划与人力资源管理之间的联系,人力资源部门全面参与组织战略制定,这属于()关系类型。
A.行政管理关系
B.单向联系
C.双向联系
D.一体化联系
参考答案:
答案解析:

关于人力资源管理对组织的作用的说法,错误的是( )。

关于人力资源管理对组织的作用的说法,错误的是( )。A.帮助企业达成经营要求 B.以组织利益为重进行变革管理 C.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高 D.帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会职责

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按保险业务划分,社会保险法律关系的主体不包括()。

按保险业务划分,社会保险法律关系的主体不包括( )。A.保险人 B.受益人 C.管理人 D.国家

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自我存在和自我理由的出发点是()。

自我存在和自我理由的出发点是()。A:内心动机 B:个人价值 C:个人信念 D:自我价值

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共用题干上个月,小赵被公司解除了劳动合同,成为失业人员,偏偏他又生病住了院,医疗费用不断增加,小赵犯了愁。同病房的老王对小赵说,现在失业人员不用缴纳医疗保险费,同样可以享受医疗保险待遇。小赵将信将疑,但他想起办理解除劳动合同手续时,公司人力资源部的小王曾告诉他,他可以去社会保险经办机构申请领取失业保险金。小赵担心,因为他没有及时提出申请,可能已经不能享受失业保险待遇了。小赵于是向医生请假,赶紧跑到社会保险经办机构问个究竟。根据以上资料,回答下列问题:

共用题干 上个月,小赵被公司解除了劳动合同,成为失业人员,偏偏他又生病住了院,医疗费用不断增加,小赵犯了愁。同病房的老王对小赵说,现在失业人员不用缴纳医疗保险费,同样可以享受医疗保险待遇。小赵将信将疑,但他想起办理解除劳动合同手续时,公司人力资源部的小王曾告诉他,他可以去社会保险经办机构申请领取失业保险金。小赵担心,因为他没有及时提出申请,可能已经不能享受失业保险待遇了。小赵于是向医生请假,赶紧跑到社会保险经办机构问个究竟。根据以上资料,回答下列问题:失业保险金领取期限自()之日起计算。A:解除劳动合同

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吊车司机的工作循环周期较短,工作状态稳定,对这类职位最适用的工作分析方法是()。

吊车司机的工作循环周期较短,工作状态稳定,对这类职位最适用的工作分析方法是()。A:工作实践法 B:观察法 C:典型事例法 D:评价中心法

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