选择题:关于外部培训与开发优点的说法,错误的是()。

题目内容:
关于外部培训与开发优点的说法,错误的是()。
A:外部培训与开发可以扩大员工的视野
B:外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况
C:外部培训与开发能够让员工接触到其他公司管理规划和方案
D:外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合
参考答案:
答案解析:

下列关于“大七”人格理论的描述,正确的是()。

下列关于“大七”人格理论的描述,正确的是()。A:“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性 B:“大七”人格理论中的每一个维度都是两极的:与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极,而意义相反的项目描述的是较低的一极 C:“大七”人格理论认为人格是具有文化特异性的 D:“大七”人格理论和“大五”人格理论完全不同

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薪酬调查主要解决的问题是()。

薪酬调查主要解决的问题是()。 A.外部竞争性 B.外部公平性 C.内部公平性 D.个人公平性

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绩效考核指标评价标准中,被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域的是( )。

绩效考核指标评价标准中,被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域的是( )。A.描述性标准 B.量化标准 C.基本标准 D.卓越标准

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培训与开发员工的责任,最终会落实到()身上。

培训与开发员工的责任,最终会落实到( )身上。A.员工自己 B.直线经理 C.人力资源经理 D.高层经理

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关于工作态度的说法,错误的是()。

关于工作态度的说法,错误的是()。A.工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分 B.个体的工作态度影响个体的工作行为 C.工作态度的稳定性高于价值观的稳定性 D.工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标

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