泰罗的“时间—动作”分析的主要内容是()。

泰罗的“时间—动作”分析的主要内容是()。A:通过工作板向员工提供工作业绩反馈信息 B:描述录用汽车司机、舰艇人员和电话接线生的过程 C:改变生产车间的照明度,观察照明度变化对员工生产效率的影响 D:使用秒表精确计时,对装卸工人的工作过程进行细致、准确的研究

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李某与用人单位发生争议,在人民调解委员会主持下达成了调解协议,如用人单位不履行该调解协议,李某可以就( )事项向人民法院申请支付令。

李某与用人单位发生争议,在人民调解委员会主持下达成了调解协议,如用人单位不履行该调解协议,李某可以就( )事项向人民法院申请支付令。A.支付经济补偿金 B.支付拖欠劳动报酬 C.承租单位宿舍 D.支付工伤医疗费 E.补签书面劳动合同

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由于生产过程相互依赖,对员工遵守纪律的要求更高,约束更多,很多大企业支付的工资高于中小企业,这种工资差别可以视为()工资差别。

由于生产过程相互依赖,对员工遵守纪律的要求更高,约束更多,很多大企业支付的工资高于中小企业,这种工资差别可以视为()工资差别。A:补偿性 B:技能性 C:竞争性 D:效率性

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组织设计的主体工作是( )。 A.职能设计 B.管理规范的设计C.联系方式的设计 D.组织结构的框架设计

组织设计的主体工作是( )。 A.职能设计 B.管理规范的设计C.联系方式的设计 D.组织结构的框架设计

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关于绩效管理的说法,错误的是(  )。

关于绩效管理的说法,错误的是(  )。A.绩效管理是一个完整的管理过程 B.绩效管理是绩效考核的一个环节 C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D.绩效管理可以促进企业绩效的提升

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