选择题：组织设计过程中的第二个步骤是()。

共用题干 迅通通信设备有限公司是一家从事通讯设备和软件的研发和生产的高科技公司。随着通信行业的迅猛发展，公司在过去的几年中也发展迅速，由一个初步创立时只有30人的小型企业，逐步发展成现在的具有一定规模的中型企业。如果公司保持现在的发展速度，预计在今后的几年会发展为一家大型企业。公司创立初期人力资源管理职能一直由综合行政部门兼管。为了提高组织管理效率，有效地制定、实施各项人力资源管理方针和政策，公司最高管理层决定设立专门的人力资源管理部门，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。目前，作为一家中型企业，该公

甲公司开发了一种汽车节能环保技术，并依法获得了实用新型专利证书。乙公司拟与甲公司签订独占实施许可合同引进该技术，但在与甲公司协商谈判过程中，发现该技术在专利申请日前已经属于现有技术。乙公司的下列哪一做法不合法?( ）A.在该专利技术基础上继续开发新技术 B.诉请法院判决该专利无效 C.请求专利复审委员会宣告该专利无效 D.无偿使用该技术

关于各类组织形式优缺点的说法，正确的有( )。 A.行政层级式的组织有助于强化各职能部门的作用 B.职能制结构有利于强化专业管理 C.事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来，从而提高生产效率 D.矩阵组织形式的稳定性较差 E.无边界组织形式可以保证高度集权以及等级管理的顺利执行

甲公司开发出一项发动机关键部件的技术，大大减少了汽车尾气排放。乙公司与甲公司签订书面合同受让该技术的专利申请权后不久，将该技术方案向国家知识产权局同时申请了发明专利和实用新型专利。下列哪一说法是正确的?(2011年）( ）A.因该技术转让合同未生效，乙公司无权申请专利 B.因尚未依据该技术方案制造出产品，乙公司无权申请专利 C.乙公司获得专利申请权后，无权就同一技术方案同时申请发明专利和实用新型专利 D.乙公司无权就该技术方案获得发明专利和实用新型专利

以下属于产品发明的有（　　）。A. 电子计算机 B. 汉字输入方法 C. 无铅汽油的提炼方法 D. 超导材料 E. 英文输入法