选择题:有一些产品的技术含量高,市场较为狭窄,销售周期较长,对于这类产品的销售人员,适宜采用的薪酬制度是( )。

题目内容:
有一些产品的技术含量高,市场较为狭窄,销售周期较长,对于这类产品的销售人员,适宜采用的薪酬制度是( )。
A.单纯佣金制
B.低基本薪酬加高佣金
C.单纯基薪制
D.高基本薪酬加低佣金或资金
参考答案:
答案解析:

会计凭证的处理是指从_____开始,经过审查和传递,到_____为止的全过程。()

会计凭证的处理是指从_____开始,经过审查和传递,到_____为止的全过程。()A:申领凭证;使用凭证 B:填制凭证;保管凭证 C:受理或填制凭证;装订保管 D:装订保管;受理凭证

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小王今年30岁了,由于公司不景气,已经失业在家8周了,正等待寻找新的工作。凡是统计时被确定有工作能力,但没有工作,并在 ( )周内没有找到工作的人被视为失业者。

小王今年30岁了,由于公司不景气,已经失业在家8周了,正等待寻找新的工作。 凡是统计时被确定有工作能力,但没有工作,并在 ( )周内没有找到工作的人被视为失业者。A.1周 B.2周 C.3周 D.4周

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小高和小李毕业后同时被一家大公司录取,被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强,工作勤奋,曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩。小高为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。小李所在部门的经理业务能力不是很强,却喜欢支配人,常时下属“发号施令”,但也关注下属的工作并给予激励。为此,小李感到不甚满意。尽管如此,小李也像小高那样努力工作。一段对间之后,两个人都凭借扎实的专业知识和努力成了公司的骨干,但两个人的心情却发生了改变。小高感到部门经理似乎并不关心他的工作成绩,部门的工作也缺乏

小高和小李毕业后同时被一家大公司录取,被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强,工作勤奋,曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩。小高为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。小李所在部门的经理业务能力不是很强,却喜欢支配人,常时下属“发号施令”,但也关注下属的工作并给予激励。为此,小李感到不甚满意。尽管如此,小李也像小高那样努力工作。一段对间之后,两个人都凭借扎实的专业知识和努力成了公司的骨干,但两个人的心情却发生了改变。小高感到部门经理似乎并不关心他的工作成绩,部门的工作也缺

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如果男性的工资水平每上升2%,女性的劳动力需求便会下降0.5%,则在男性与女性之间存在( )关系。

如果男性的工资水平每上升2%,女性的劳动力需求便会下降0.5%,则在男性与女性之间存在( )关系。A.替代 B.互补 C.总替 D.总互补

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股票期权计划的优点在于( )。

股票期权计划的优点在于( )。A.能够准确衡量企业真实的经营状况 B.需要依托规范而有生气的股票市场 C.不易诱发弄虚作假、恶意操纵等不良行为 D.可以使企业股东的资产权益首先得到保障

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