题目内容：
根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工( )。A.满意
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答案解析：
选择题：根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工( )。
- 题目分类：(中级)经济师
- 题目类型：选择题
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D.没有不满
假定,中国人民银行公布的货币供应量数据为(单位:亿元):各项存款120048.33,包括426854(其中定期存款和自筹基建存款10329.08),财政存款3143,65,机关团体春款2015.71,域多储蓄存款63243.27,农业存款2349.83,信托类存款2834.78,外币存款3775.35;金融债券33.57,流通中現金13894.69,对国际全融机构负债391.39。我国货新去衣中M3包括（）。
假定,中国人民银行公布的货币供应量数据为(单位:亿元):各项存款120048.33,包括426854(其中定期存款和自筹基建存款10329.08),财政存款3143,65,机关团体春款2015.71,域多储蓄存款63243.27,农业存款2349.83,信托类存款2834.78,外币存款3775.35;金融债券33.57,流通中現金13894.69,对国际全融机构负债391.39。
我国货新去衣中M3包括（）。
A.金融债券
B.商业票据
C.企业債券
D.M2
劳动关系的调整模式不包括（）。
劳动关系的调整模式不包括（）。
A.斗争模式
B.多元放任模式
C.经营者制衡模式
D.统合模式
世界上历史最悠久、影响最大、久负盛名的股价指数是( )。
世界上历史最悠久、影响最大、久负盛名的股价指数是( )。A.道·琼斯股价指数
B.《金融时报》股价指数
C.日经股价指数
D.恒生指数
良好的绩效管理在组织管理中的作用包括( )。
良好的绩效管理在组织管理中的作用包括( )。
A.有助于建立和谐的组织文化
B.有助于提高员工的流动性
C.有助于促进员工的自我发展
D.有助于企业做好工作分析
E.有助于实现组织的战略
骆驼评级体系从（ ）方面评估银行的经营状况。
骆驼评级体系从（ ）方面评估银行的经营状况。A.资本状况
B.管理水平
C.收益状况
D.流动性
E.结构状况