选择题：在企业物流系统中，起到缓冲、调节和平衡作用的是（　　）。

关于人力资源管理的作用，下列说法正确的有( )。A.人力资源管理会提高员工的流动率 B.人力资源管理能够调动员工的积极性 C.人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感 D.人力资源管理会增加员工的不满情绪 E.人力资源管理能确保人与事的良好匹配

关于企业生产物流的说法，错误的是()。A:企业生产物流按工艺过程特点可分为连续型生产物流和离散型生产物流 B:工序间物流指的是生产过程中各工序之间的物流 C:离散型生产物流指物料离散地运动，最后形成产品 D:企业生产物流按物料流经的区域可分为车间物流和工序间物流

劳动力职业流动的方向按照职业等级差别分为（　　）。A.向上流动 B.向下流动 C.向前流动 D.向后流动 E.水平流动

某股份有限公司董事会由15名董事组成，根据我国公司法，该公司董事会的普通决议必须至少由（ ）名董事才能生效。A.5 B.6 C.8 D.10

小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员工会从工资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业，但是在现实中，很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些，也不会从本单位辞职。此外，小张还发现，在部分城市已婚女性人群当中，劳动力参与率出现了下降的趋势，而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升